🐙 Знаем свои права — становимся сильнее! Работники в России имеют полное право создавать и вступать в профсоюзы. Это закреплено в Трудовом кодексе РФ (ст. 30) и в Конституции (ст. 30). Закон гарантирует: 🔹 право на объединение в профсоюзы без разрешения администрации; 🔹 защиту от давления со стороны работодателя за участие в профсоюзе; 🔹 участие профсоюзов в переговорах, заключении коллективных договоров, защите прав работников и даже в судебных спорах. 📌 Работодатель не имеет права: — препятствовать созданию профсоюза; — требовать согласования с ним кандидатур на профсоюзные выборы; — увольнять или штрафовать работников за участие в профсоюзной деятельности. 💬 Закон — на стороне работников. Но реальную силу он приобретает, когда мы объединяемся. Профсоюз — это не просто структура, а инструмент коллективной защиты и солидарности. Если у тебя есть история давления, нарушений или наоборот — удачного кейса с профсоюзом, пиши в наш канал. Мы публикуем и анонимно, если нужно. Вместе — сильнее. Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram