Есть решения, после которых компания никогда не взлетит В бизнесе математику не обманешь. Проблема в том, что у нас в индустрии большинство руководителей — не экономисты, а врачи (я сам такой). Поэтому часто банально нет базового понимания, как работает ОПиУ на практике. Классическая история: «Я плачу врачу 25%» — звучит красиво. Но что это на деле? В зависимости от того, по какой схеме вы работаете, эти 25% легко превращаются в 27%, 33%, а то и в 38%. А ведь ещё нужно чтобы осталась маржа, прибавьте сюда % на расъодники с ЗТЛ и вот от маржи почти ничего не осталось — а нам еще надо на аренду, на админперсонал, на маркетинг, на дивиденды... Вы по определению не взлетите, если платите врачу 35%, договорились сами платить за него НДФЛ и взносы, и при этом работаете «в белую». На бумаге — 35%. В реальности — это превращается в 53%. И хоть тресни — при 53% на ФОТ врача экономика не сойдётся НИКОГДА. А значит: ▫️ ни в белую вы не перейдёте, ▫️ ни масштабироваться не получится, ▫️ станете заметны — возникнут вопросы. Что делать? ▫️Фиксируем реальный ФОТ в ОПИУ, а не «то, что приятно слышать». ▫️Закладываем в прайс реальный ФОТ (В умном прайсе Standfin это продумано) — чтобы искуственно не завышать планируемую маржу ФОТ = ЗП + НДФЛ + ВЗНОСЫ В ФОНДЫ + ОТПУСКНЫЕ + КОММИСИИ ЗА НАЛИЧКУ Если есть вопросы или не согласны с расчётами — пишите, давайте обсудим в комментариях. А если хотите видеть полную картину по зарплатам, расходникам и марже — приходите в Standfin. Покажем, где теряется прибыль и как это исправить — по цифрам, без догадок. 🦈 Мой канал: Глизница x Standfin