❗️ Трудовые льготы для родителя ребёнка-инвалида: справочник Для работников, воспитывающих ребёнка с инвалидностью, предусмотрен ряд трудовых льгот. Такой ребёнок нуждается в особом внимании родителей, и взрослые должны иметь возможность чаще находиться рядом с ним. Родитель ребёнка с инвалидностью имеет следующие трудовые льготы: 📌 Перевод по заявлению сотрудника на неполный рабочий день (неделю). Отказать работодатель не имеет права, зарплата в этом случае снижается пропорционально. 📌 Возможность отказаться от командировки, работы сверхурочно, в ночное время, в выходные. Сотрудника обязательно под роспись уведомлять о его праве на отказ. 📌 Четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Предоставляются одному из родителей или могут быть разделены между ними. 📌 Право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время (независимо от графика отпусков). 📌 До 14 дней отпуска за свой счёт в течение года, если это прописано в коллективном договоре организации. 📌 До 120 дней оплачиваемого больничного по уходу за ребёнком-инвалидом в год. 📌 Нельзя уволить по инициативе работодателя, если родитель ребёнка-инвалида — единственный кормилец в семье. 🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂 #Полезное_от_Стенякиной 🙂Екатерина Стенякина 📲Подписаться в MAX