Если у ваших сотрудников не хватает стажа или образование не соответствует требованиям НРС, есть два варианта: 1️⃣ Рекомендуем внести в НРС своих специалистов. Даже если сейчас не хватает стажа или диплом «не подходит» — в большинстве случаев нам удается найти решение. 2️⃣ Трудоустроить специалиста, уже включённого в НРС. Вариант, если нужно оперативно закрыть требование для тендера или СРО. Мы помогаем с подбором. 🇷🇺 Альянс Консалтинг — поможем разобрать вашу ситуацию и найти оптимальное решение. Пишите напрямую эксперту @isaeva_consult