74просмотров
4.6%от подписчиков
25 марта 2026 г.
📷 ФотоScore: 81
Заседание Краснодарской городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 24 марта 2026 года в Краснодаре состоялось заседание Краснодарской городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В начале мероприятия были вручены награды призёрам регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В ходе заседания были рассмотрены ключевые вопросы, касающиеся социально-трудовой сферы города. Одним из главных пунктов повестки стал доклад по итогам кампании по оздоровлению детей в 2025 году. Участники обсудили результаты проведённых мероприятий, направленных на улучшение здоровья и отдыха подрастающего поколения, а также на повышение доступности и качества оздоровительных услуг. Особое внимание было уделено организации работы по обсуждению вопросов внешней и внутренней политики с участием предпринимательского сообщества, лидеров общественного мнения и военнослужащих. Такая платформа способствует укреплению диалога между различными социальными группами и формированию единой позиции по актуальным вопросам развития города и региона. Одним из важных направлений заседания стала тема профориентации, переобучения и трудоустройства участников специальной военной операции. С докладом выступила Кочеткова Наталья Борисовна, руководитель обособленного подразделения ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в городе Краснодаре. В своём выступлении она отметила необходимость комплексной поддержки участников специальной военной операции в вопросах профессиональной адаптации и трудоустройства. Кроме того, на заседании рассмотрен вопрос исполнения работодателями Закона Краснодарского края от 08.02.2000 № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае». Кочеткова Наталья Борисовна также представила анализ соблюдения работодателями требований законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов и других категорий граждан. Участники обсудили меры по повышению ответственности работодателей и улучшению условий для трудоустройства социально уязвимых групп населения.