Хотите сплотить команду? Начните здороваться с каждым На вовлеченность сотрудников сильнее всего влияет не абстрактная «корпкультура», а поведение конкретного руководителя. По данным Gallup, менеджер определяет до 70% различий в уровне вовлеченности команды. Один из самых простых способов усилить контакт с командой — личное приветствие. Когда руководитель регулярно замечает сотрудников, это работает как базовый сигнал внимания и включенности. Исследования показывают, что признание со стороны менеджера связано с более высокой вовлеченностью, продуктивностью и удержанием сотрудников. Поэтому иногда сплочение команды начинается не с бюджета на тимбилдинг, а с простой управленческой привычки: лично сказать сотрудникам «доброе утро». 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда