Ценный сотрудник Хочу высказать сформировавшееся трудовое мнение на основе двух проработанных недель в найме. Учить сотрудников — тот еще гемор. Особенно, когда нет сформированного именно под это отдела. Это прям глубокий скилл, направленный на удержание их в компании, росте вместе с ней и так далее. Вижу по нашему РОПу, сколько сил он всаживает на то, чтобы научить новичков базовым «Бэ» и «Мэ». Сейчас вспоминаю свои кейсы в управлении агентством услуг и понимаю, что гнался за собственными деньгами. Заработать здесь и сейчас было важнее, чем научить и дать понимание, тем самым выиграть лоялти команды, которая в перспективе, не задумываясь отдала бы 10х качества сверху. Ошибка, будем иметь ввиду. Из собственных кейсов в найме — приближаюсь сейчас к первой продаже. Находимся на стадии согласования договора. За все время с холода нафармил порядка 50-и лидов, которых сейчас двигаю дальше по воронке. Такие вот дела. продано, босс