Как айтишнику строить карьеру, если в штат теперь практически не попасть? Сокращения в ИТ продолжаются, количество вакансий тоже уменьшается, в воздухе повисло напряжение, каких мы еще не видывали. Давайте выдыхать и искать выходы. На замену привычным штатным позициям выходят новые модели сотрудничества. Например, набирает обороты технологический консалтинг, когда партнёр анализирует потребности бизнеса, предлагает стек и методологию, строит процессы, интегрирует свою команду с внутренней и передаёт знания. Про выделенные команды вы наверняка тоже слышали. Чего еще ждать от рынка и как адаптироваться к этим реалиям, читайте в этой статье.