У меня тут за последние несколько месяцев случилось несколько бесед с разными людьми, но суть сводится к простой мысли: инженеры (или просто условные "айтишники") считают, что харды - это главное в их работе, а остальное сложится как-нибудь само. Что "социалочка" - это для тех, кто не может в BGP разобраться. Хотя казаось бы, на дворе 2026 и про это говорено много чего и много где... Ладно, вот вам взгляд со стороны вчерашнего инженера, который продал душу дьяволу переметнулся в менеджеры, и теперь этих самых инженеров нанимает и ими руководит. - Ключевой навык инженера - умение общаться. Лично, удалённо, голосом, текстом - не суть важно. Нужно уметь слышать собеседника и уметь доносить свои мысли. И если вы считаете, что понимание того, что вы хотите сказать, это проблема слушающего, то вы заблуждаетесь. Ответственность за то, чтобы вас правильно и однозначно поняли, практически полностью лежит на вас. Это может показаться неправильным и контринтуитивным, но это так. Если вы хотите остаться воробушком-социофобушком - это ваше право, но тогда заветных 300к/с вам не видать никогда. Если вы хотите быть угрюмым ворчуном, который смотрит на всех изподлобья, общается через губу и вечно всем недоволен - это тоже ваше право, но с высокой вероятностью от вас избавятся при первой же возможности. - Второе качество, не менее важное - это предсказуемость. И это не только про соблюдение договорённостей (это вообще база), но и про предсказуемость вашего поведения и соответствие ожиданиям, которые предъявляются к вашей роли. Например, если случился инцидент - то вы сразу же подключаетесь к его решению, либо помогаете, либо хотя бы не лезете с неуместными комментариями. Про ожидания от вас лично лучше спросить своего лида, чтобы не было разночтений (и это отсылка к тезису выше). - И только третьим по значимости пунктом идут "харды". Они, безусловно, важны, но нельзя строить свою карьеру, опираясь только на них и игнорируя "социалку". Да, безусловно, встречаются гениальные инженеры, которые очень тяжелы в общении - и им всё прощают за их гениальность. Но вряд ли вы к их числу относитесь, признайтесь себе честно. Каким бы вы ни были крутым спецом, если ведёте себя как мудак, то вас при первой возможности заменят на более "социального", пусть и менее скилованного конкурента. Ну и ещё немного: - Вежливость - король. Да, стиль общения в компании бывает разный, но базовые уважение и вежливость в общении с коллегами должны быть всегда и независимо от. - Не бывает глупых вопросов, но бывают вопросы, которые заданы неверно или невовремя. Так что не бойтесь спрашивать, но подумайте над формулировкой вопроса и над тем, где и когда он будет уместен. - Ошибки - это нормально. И признаваться в них тоже нормально -- главное делать это вовремя, а не тянуть до последнего. Незнание - это тоже нормально, если вы готовы оперативно восполнять пробелы там, где это требуется. А если что-то изучаете сами, по своей инициативе - это вообще отлично. - Но и считать что "без вас разберутся" и "начальству виднее" тоже неправильно. Подсвечивать проблемы - хорошо. Подсвечивать проблемы и предлагать пути решения - вообще отлично. - Все мы работаем за деньги, и всех нас однажды уволят. Поэтому не стоит относиться к компании, как к чему-то личному и не стоит переживать о том, что однажды вам придётся её покинуть. Ну и сюда же - жизнь у нас одна, и не стоит тратить её на компанию, которая вам не подходит. Даже если "привыкли", "платят неплохо" и "искать новую работу страшно". Такие дела @snakeslair