А вы знали, что инструктажи можно перевести в «цифру» уже сейчас? И легально Статья 221 ТК формально запрещает электронные вводный и первичный инструктажи. Но есть нюанс: постановление 2464 даёт работодателю право самостоятельно определять порядок обучения. Добавьте сюда правильные локальные акты – и вы в безопасном «сером поле». Судебной практики против такого подхода пока нет. А для дистанционных сотрудников (ст. 49.1) ограничений вообще не существует – можно смело автоматизировать всё. Удивлены? Тогда присоединяйтесь к нашему совместному с ИСБТ вебинару «Охрана труда в КЭДО – миф или реальность?» Расскажем обо всех нюансах охраны труда в КЭДО уже 18 марта в 14:00. 📍Зарегистрироваться можно тут! Ждем всех кадровиков, которым перевод охраны труда в КЭДО кажется сложным и невозможным. Кроме того, мы теперь есть и ВК, присоединяйтесь! 🧩