Недавнее исследование, опубликованное в Journal of Management показывает, что одиночество становится новой эпидемией. Почти каждый первый из 4 взрослых чувствует себя одиноким. Это более 1 миллиарда человек в мире. Масштабное исследование 213 научных работ показало: ⚫️одиночество влияет на продуктивность; ⚫️снижает вовлеченность; ⚫️увеличивает текучесть кадров. Елена Рососская, директор образовательных проектов Центра развития лидерства Школы управления СКОЛКОВО, коуч первых лиц: Непривычно, когда одиночество – это не про перегрузку или выгорание, а про субъективный разрыв между теми связями и поддержкой, которые человеку нужны, и теми, которые у него реально есть. Отмахиваться от этого нельзя, руководителю важно наблюдать и проводить диагностику внутри команды. Мы в Школе Сколково постоянно обновляем инструменты коучинга, фасилитации и медиации, чтобы сформировать программу командных сессий конкретно под запросы компании, главное, чтобы руководитель был готов к новому. Это исследование помогает разобраться в проблеме на концептуальном уровне, когда решение не может быть поверхностным. Параллельно авторы формулируют исследовательскую повестку – как лучше измерять одиночество, какие форматы поддержки реально работают, какие группы риска требуют отдельного внимания. Для руководителей и HR это аналитическая база, чтобы работать со «скрытым драйвером» – одиночеством людей в организации. Такой обзор помогает уйти от точечных инициатив «по ощущениям» к системной работе с культурой, лидерством и архитектурой связей внутри компании. На конференции «День лидерства СКОЛКОВО» 2 апреля Елена Россоская проведет мастерскую «Что вдохновляет сотрудников корпорации», приобрести билеты можно по ссылке. ⭐ Канал в Мах