Оператор удаленного колл-центра Smarter Условия: 1. Удобный график работы на выбор: 5/2, 2/2 или вечерний. Возможно совмещение с учебой или другой работой. 2. Зарплата от 30.000 ₽, состоящая из окладной часовой ставки и премии. Регулярные выплаты 2 раза в месяц на карту. 3. Возможность зарабатывать больше в дополнительные смены в выходной день. 4. Ваша заработная плата абсолютно прозрачна и состоит из оклада и премии. Размер премии зависит от эффективности вашей работы. Плюс мы платим приятные бонусы, например, за приведенного в компанию коллегу платим 5.000 ₽. 5. Надбавки за стаж: 5% к зарплате уже через три месяца, 10% через полгода, 15% — через год работы. 6. Оплачиваемое обучение от квалифицированного тренера, за которое мы платим 100 ₽. 7. Дальнейшее корпоративное обучение. Наши сотрудники постоянно развиваются и совершенствуются. Доступ к электронной библиотеке 24/7. 8. Возможность быстрого карьерного роста в различных отделах компании, в том числе на руководящие позиции. Мы заинтересованы в росте своих сотрудников, умеем находить и раскрывать таланты. 9. Льготные занятия по английскому языку в ведущей онлайн-школе. 10. Дружный коллектив, помощь опытного наставника в первый месяц работы и яркая, насыщенная корпоративная жизнь, а также мотивационные и творческие конкурсы, мероприятия для Ваших детей и многое другое. Обязанности: 1. Звонить по готовой базе контактов и подключать заинтересованным пользователям интернет, кабельное телевидение, антивирусы, сим-карты. 2. Проводить презентацию продукта по заранее составленному сценарию. Требования: 1. Внятная речь, хорошие навыки общения. Говорить вы будете много. Вам должно это нравиться. 2. Знание компьютера. Вам придется работать в новых программах для автодозвона и регистрации результатов разговоров с клиентами. 3. Опыт работы и образование — не важны. Мы сами поможем вам стать профессионалом. Собеседование: 1. После заполнения анкеты, кандидат переходит в чат бот, где проходит мини собеседование. 2. В конце собеседования, кандидату предлагается выбрать дату и время для обучения. 3. Кандидату приходит на почту письмо со ссылкой на обучение. 4. Если возникли проблемы со входом на обучение, необходимо позвонить или написать в HR департамент. Откликнуться: https://clck.ru/37DvE2