🔤🔤🔤🔤🔤🔤 Коллеги, рекомендуем кандидата! 💎 ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ / HRD HRD уровня Executive с опытом 15+ лет в промышленных, производственно-дистрибуционных и инженерных группах компаний (350–1500+ сотрудников, несколько юрлиц, мульти-регион), включая участие в операционном контуре и антикризисных трансформациях. Кандидат, который выстраивает не HR-функцию, а управляемость бизнеса: через структуру, роли, показатели и контроль исполнения. Работает на стыке производства и коммерции (продажи, дистрибуция, сервис), обеспечивая синхронизацию контуров и управляемость в росте и трансформации. Сочетает стратегию и практику: не только проектирует решения, но и внедряет их — от оргструктуры и KPI до подбора ключевых ролей и настройки процессов. Фокус — эффективность, контроль затрат, производительность и устойчивость бизнеса. 👉 от 400 т.р. (готова обсуждать под задачи бизнеса) Локация: Москва, готова к релокации Сферы: промышленность, производство, дистрибуция, B2B/B2G, бизнесы в стадии роста и трансформации ➡️ Некоторые компании: -Производственно-дистрибуционная и инжиниринговая ГК — HRD -Производственно-инжиниринговая группа — Директор по персоналу -Проектно-строительные компании — Руководитель HR-функции 💎 Некоторые достижения: -Рост численности в 4 раза за 4,5 года без потери управляемости -Рост эффективности производственного и коммерческого контуров +15% HR-трансформация группы (1000+): выстроена управляемая модель HR -Снижение затрат на управление −8%, экономия ФОТ 3–5% -Трансформация производства, продаж и дистрибуции -Закрытие ключевых ТОП-позиций -Построение HR-функции с нуля (процессы, команда, автоматизация) ➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/149/ ➡️ Для запроса резюме пишите: ✉️ innaminaeva2005@gmail.com 📱 TG: @InnaMinaeva 📱 MAX: https://max.ru/u/f9LHodD0cOJAcWoWkF_DMlJdLcaIx31_GSVxYN2DjKK8-SazqS4OJtkrPqI LinkedIn: www.linkedin.com/in/минаева-инна-693797366