1/6 года уже позади. Вообще, конечно, удобно было бы сказать: «Ну, год только начался, ещё успеем раскачаться». Но давайте честно - время, когда рынок многое прощал, как будто потихоньку заканчивается. Сейчас всё лучше себя чувствуют не те, кто героически тушит пожары в чате до полуночи, а те, у кого процессы не держатся на святом духе и одном самом ответственном человеке. Потому что в спокойные времена хаос ещё может выглядеть как «творческий подход». А вот когда становится сложнее, сразу видно, где есть фундамент, а где вся конструкция стоит на скотче, энтузиазме и фразе «сейчас быстро разберёмся». Выигрывают обычно те, у кого: ➕процессы понятны; ➕ответственность распределена; ➕решения принимаются по цифрам, а не по внутренней погоде. А буксуют те, где всё по старинке: ручное управление, вечные срочные созвоны и менеджмент в стиле «ну давайте ещё чуть-чуть потерпим». Первый квартал – отличный момент, чтобы навести порядок. Не потому что всё пропало, а потому что так банально проще жить, работать и расти. Собрал подборку digital-каналов, где делятся полезными постами, практикой и рабочими подходами без лишней воды. Мой материал там – видеоурок «Как нанимать сотрудников и формировать команду». Да, именно люди ключевое в нашем диджитальном, и люди – решают. 📂 Подписывайся и забирай остальные: https://t.me/addlist/8CZw7KVA_j0zNmRi И да, там ещё проходит розыгрыш, так что можно не только подписаться с пользой, но и поймать приятный бонус: 🥇 MacBook Air M4; 🥈 Яндекс Станция Мини 3; 🥉 HUAWEI Freebuds 6. Как участвовать: 1. Подпишись на папку: https://t.me/addlist/8CZw7KVA_j0zNmRi 2. Подтверди участие в боте: https://t.me/holly_random_bot?startapp=giveaway_10 🗓 Итоги — 26 марта или при достижении 700 участников Выполнил условия? Тогда включай уведомления 🚀