Сколько ты стоишь компании… в токенах? The Wall Street Journal выкатил очень показательный материал: И это уже не про хайп вокруг ИИ. Это про новую метрику эффективности сотрудников. Что происходит прямо сейчас: – компании считают, сколько токенов тратит каждый сотрудник – переводят это в деньги → в реальный cost на человека – начинают сравнивать: кто даёт результат, а кто просто “жжёт GPT” – ограничивают доступ к дорогим моделям под конкретные задачи Фактически появляется новая строка в экономике бизнеса: 👉 AI cost per employee И вот тут начинается самое интересное. 💡 Раньше: “сколько ты получаешь зарплату” 💡 Теперь: “во сколько ты обходишься компании вместе с ИИ” Причём парадоксально: – один сотрудник может “сжигать” $5k в месяц на ИИ – но экономить компании $50k за счёт автоматизации А другой: – тратит копейки – но не даёт никакого прироста И угадай, кого сократят первым. Следующий шаг уже просматривается: – KPI на использование ИИ – лимиты и квоты по токенам – внутренний биллинг по отделам – “дорогой сотрудник” = не по зарплате, а по сумме AI + salary И да, это уже влияет на рынок труда. Кандидаты начинают спрашивать: – какие модели доступны – есть ли лимиты – дают ли доступ к API и агентам Компании в ответ готовы тратить до $100k в год на сотрудника, если видят рост продуктивности. 📊 Итог: ИИ становится тем же, чем когда-то стали облака и электричество. Сначала доступ для всех. Потом учёт. Потом оптимизация. А потом: 👉 если ты неэффективен с ИИ – ты просто дорогой ресурс Добро пожаловать в экономику токенов. 👉 Шурыгин.IT – здесь разбираем, как на самом деле меняется цифровой мир.