😎Ставим вам пять с плюсом за тайм-менеджмент! А вот остальные ваши компетенции оценит руководство. На основе оценки персонала принимаются обоснованные кадровые решения: повышение, ротация или коррекция зон ответственности. Кроме того, система оценки повышает мотивацию сотрудников, формирует прозрачную связь между результатами труда, вознаграждением и карьерными перспективами. Подробнее рассказали в статье 🤲 🗒 Подписаться на новости Shtab