Кого стоит добавить в друзья, если хотите искать заказы через свою страницу в соцсетях? 🧐 1. Ваш научный руководитель, если вы учились по специальности. Если ваш научник — практик, то он вполне может вас порекомендовать кому-то из коллег, если будет помнить о вашем существовании. Ну а если скорее теоретик, то он выпускал и выпускает практиков вашей сфере. Так что, пригодится. 2. Бывший непосредственный начальник. Особенно если у вас хорошие отношения. Во-первых, это источник качественных рекомендаций для нового трудоустройства. А во-вторых, начальники порой меняют проекты и иногда приходят вместе со своей командой 😉 3. HR или рекрутер с прошлого места работы... Туда же: HR или рекрутер в компании, куда вы хотите попасть. И даже HR из той компании, в которой вам отказали. Логика такая же, как с начальниками: HR могут менять компании, но они остаются HRами. Если «все решают связи», создайте и поддерживайте их 😉 Это называется нетворкинг.