Обзор рынка труда. Статистика hh. Можете изучить файл. Если изучили, тогда можете читать этот пост дальше.⬇️⬇️⬇️ Ситуация, конечно, непростая. Рынок на стороне работодателя. ‼️ Это факт. Но мы же с вами помним, что ключевой навык - это адаптивность. Поэтому мы просто думаем: как же выигрывать в кризис? Исходя из статистики кажется, что у всех теперь низкие зарплаты, никто не может найти работу и вообще всё так плохо. Но ведь мои клиенты находят работу. И выходят в офис, и на удалёнку, и многие растут в доходе. ДАЖЕ после декрета. ДАЖЕ в регионах (не все же клиенты у меня из Москвы и Питера). Давайте подумаем: какие шаги упускают из вида большинство людей? Опять же, я в своём канале делюсь опытом своим и своих клиентов. Готова спорить и рассуждать. Пишите в комментариях, как у вас сейчас с работой и поиском. 1. ✅ Точечная подача резюме Человек «топит» себя, когда откликается на всё подряд без разбора, не адаптирует резюме и в итоге реально получает 1000 отказов. 2. ✅ ИИ-навыки под спрос рынка Работодатели ищут тех, кто уже работает с цифрой и нейросетями. Это важный такой пунктик в поиске, который я наблюдаю. 3. ✅ Стратегия поиска Давайте уже немного отойдём от hh и подумаем, что есть море новых платформ и сайтов. И да, там тоже есть вакансии, там меньше конкуренция, и на многих площадках проще отклик, можно отправить своё резюме, а не по шаблону. 4. ✅ Помимо платформ существуют соцсети Скажите мне, у кого из вас есть профиль в «Сетке»? И сейчас 90% скажут, что знать не знают, что это такое... Хотя это очень мощный инструмент для развития, связей, карьеры и поиска работы. 5. ✅ Сейчас действительно набирает тренд слеш-карьеры Когда у вас есть, например, фриланс / дополнительная профессия / бизнес или второе направление деятельности, и вы становитесь БОЛЬШЕ как специалист. Этот путь не для всех, но у меня многие, кто работают в найме, строят карьеру как менторы, либо бизнес на маркетплейсах, либо новая профессия и т.д. 6. ✅ Говори языком ценности Рынок про эффективность и удержание. Если вы не понимаете, как вы влияете на бизнес, какие у вас результаты и что вы можете привнести в новую компанию, то конечно выиграют ваши конкуренты, которые готовятся к собеседованиям и переговорам. (А сейчас так устроен рынок, что даже среди знакомых вижу: люди перестали уже бояться и стесняться ходить к карьерным консультантам. Все хотят работу и денег, поэтому не боятся инвестировать в себя любимых). 7. ✅ Иногда стоит рассмотреть вариант перехода в другую сферу Да, звучит жёстко, но это актуально и для тех, кто в найме, и для экспертов. Я в своей жизни тоже меняла несколько раз направления в сфере международного образования. Иногда реально стоит начать поиск работы НЕ С РЕЗЮМЕ, а взять паузу и честно разобрать со специалистом, какие ещё направления карьеры в этой жизни вы можете себе позволить. Вот такие шаги. Главное не просто прочитать и забыть, а что-то сделать :) #шмаковаполезное