Виу-виу-виу! Горячий пирожочек!🥐 Имя: Анна Опыт: более 6 лет Должность: РОП Последняя компания. Проработала 6 лет. Пришла в компанию, когда оборот составлял 5 млн руб./мес. За время её работы оборот вырос до 120 млн руб./мес. Фактически выстроила e-commerce-направление с нуля до лидирующих позиций, пройдя путь от работы только на Wildberries до системного присутствия на 4 ключевых площадках (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, La Moda). Добилась успеха за счет следующего: 1.Системная проектная работа: Анна не просто «держала операционку», а постоянно искала точки роста. Она разбирала каждый процесс на задачи (точка А -> точка Б), внедряла проектный подход с KPI и ответственными. -Пример: Ускорила сборку заказов на складе с 30 дней до 3 дней, лично выезжая на склад и оптимизируя процессы. 2.Внедрение инноваций и работа с гипотезами: Активно тестировала новые инструменты, даже когда команда сопротивлялась. -Пример 1 (ИИ): Внедрила генерацию обложек через нейросети, что потребовало глубокого анализа ЦА и полностью изменило подход к контенту (переход от «смотрите, какие мы» к «смотрите, какой вы будете»). -Пример 2 (Бизнес-процессы):* Запустила проект «ПБО с колес» (поставка сразу с колес контейнера, минуя склад), что дало колоссальную экономию, несмотря на сильное сопротивление склада и операционного директора. 3.Финансовая ответственность: Договаривалась с собственником о выделении отдельного бюджета под свои гипотезы и доказывала их эффективность цифрами. -Пример: Проект отдельной коллекции для МП (fast fashion) увеличил оборачиваемость денег в 2,5 раза. 4.Построение системного управления: Создала прозрачную структуру департамента (до 30 чел., 5 прямых подчиненных), внедрила «карьерную лестницу» для мотивации сотрудников и уникальный инструмент «Обратная связь от руководителя» для отслеживания настроений в команде и профилактики выгорания. Сильные стороны кандидата: 1.Результативность и амбициозность: Имеет подтверждённый опыт кратного роста бизнеса. Драйвер, для которого «невозможно» — это вызов. Уперлась в потолок и ушла, потому что собственник не был готов к дальнейшим инвестициям в развитие. 2.Экспертность в e-commerce: Глубокая экспертиза по всем ключевым российским площадкам, понимание их специфики и аналитики. Отслеживает изменения через официальные каналы и выстраивает системы хранения знаний внутри компании (Битрикс24). 3.Навыки стратега и тактика: Видит общую картину (годовое планирование по категориям) и при этом готова «ковыряться в деталях» (разбирать процесс на складе «по запчастям»). 4.Управленческая зрелость: Умеет выстраивать и мотивировать команду, работать с сопротивлением, делегировать, проводить сложные переговоры со смежными отделами. Мыслит в парадигме «закрываем все три причины неудач сотрудника (знания/мотивация/время), и если не получается — не тратим силы зря». 5.Фокус на прибыль: Главный показатель для неё — чистая прибыль. Она понимает взаимосвязь между объемом продаж, себестоимостью, комиссиями и рейтингом. 6.Открытость и честность: Ушла в отпуск, чтобы искать работу, не пытаясь сидеть на двух стульях. Готова к открытому диалогу и предоставлению рекомендаций. Вывод по кандидату: Анна — лидер, который за 6 лет вырастил оборот компании с 5 до 120 млн рублей, внедряя системные изменения и инновации (от ИИ-обложек до логистики «с колёс»). Она не боится сопротивления команды и умеет договариваться с собственником, доказывая гипотезы цифрами и чистой прибылью. Её драйв — точки роста и автоматизация, а управленческий стиль сочетает жёсткий проектный подход с заботой о сотрудниках (карьерная лестница, обратная связь). Готова усилить любой бизнес, нацеленный на масштабирование и современные технологии. ЗП ожидания: •  от 150.000 руб (фикс) + KPI. Чтобы посмотреть видеособеседование с ним, пишите мне в ЛС: @shkurlova_sharkshr В случае, если кандидат вам понравится и выйдет к вам на работу - стоимость наших услуг за ваш метч составит всего 80 000₽🤩