Коллективные переговоры. Порядок их проведения⁉️ Суть коллективных переговоров сводится к заключению в итоге коллективного договора – такого соглашения, которое регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и работниками. Такая цель переговоров указана в ст. 40 ТК РФ. Так как коллективный договор является важным документом, затрагивающим интересы как работодателя, так и работников по многим ключевым моментам их правоотношений, важно эти моменты обсудить, прийти к соглашению по формулировкам и сути. Именно этим занимаются стороны во время переговоров. 📌Порядок ведения коллективных переговоров предполагает соблюдение нескольких принципов: - свобода сторон в выборе вопросов к обсуждению; -участники переговоров должны обеспечить сохранность тайны (государственной, служебной, коммерческий и иной, которая охраняется в соответствии с законом); Продолжение⤵️