2+2=5? В «Точке роста» доказали, что это возможно Как превратить группу механистично взаимодействующих людей в эффективную команду, способную на сверхрезультат? Ищем ответ не в бизнес-школах, а на первой встрече инновационного клуба в «Точке кипения» СевГУ, соорганизаторами которой является государственная компания Севстар. В творческой дискуссии объединился высокий уровень умственного разнообразия участников: студентов-стартаперов, топ-менеджмент «Севстар», преподавателей и предпринимателей. Вместо скучных лекций — живой разбор бестселлера Патрика Ленсиони «Пять пороков команды». Модератор встречи — профессор Константин Безгин, руководитель Академии | Севстар — задал тон с первых минут: «В команде результат совместной работы больше суммы индивидуальных усилий: 2+2=5. В группе — 2+2=4, а иногда и меньше». Чтобы проверить формулу, участники разбились на микрогруппы. В каждой — и собственник бизнеса, и студент, и топ-менеджер, и преподаватель. Дискуссии были жаркими, но именно в споре родилась та самая пятифакторная система трансформации группы в команду: доверие, конструктивный конфликт, ответственность, взаимная требовательность и общая цель. Почему это стоит вашего времени? Участники признались: магия таких встреч — в «когнитивном разнообразии». Когда рядом люди из разных сфер, твоя картина мира расширяется неотвратимо. Это не просто чтение книг, это прокачка мышления через живое общение. Хотите, чтобы 2+2 в вашей жизни давало 5? Присоединяйтесь к книжному клубу «Точка роста». Здесь учатся, спорят и развиваются те, кто не боится выходить за рамки учебника и собственных представлений о реальности. #ТочкаРоста #СевГУ #Севстар #КнижныйКлуб 📲 Севстар в МАХ