В декабре у меня было самое нервное время Я покинул работу и начал искать новую — а мысли у меня были примерно такие: → Это конец года, вакансий ни у кого уже нет → Общий тренд найма — полная жопа → Я лид, а вакансий для лидов всегда в 10 раз меньше, чем для линейных редакторов Но собрался, мощно ЗАЕБАЛ всех, до кого только мог дотянутся и получил два оффера спустя 3 недели активного поиска. Один оффер пришел 30 декабря, второй — 31 декабря, когда уже ваще никто не работал. На скрине — табличка, где я вёл учёт контактов с нанимающими менеджерами или рекрутерами. В ней не учитываются пустые отклики на хх, где мне даже не ответили. Я бы не сказал, что у меня есть какая-то секретная формула или я какой-то уникальный, но... видимо я что-то знаю. И вот уже в третий раз я провожу интесив на тему поиска работы. → Вот что было на первом → Вот что было на втором А вот что будет на третьем: → Гайд по резюме и портфолио как урок №0, до старта основного обучения → Обсудим итоги первых месяцев 2026 года и во что сейчас превратился найм в нашей сфере и что с этим делать, чтобы найти работу до весны → Покачаем хеликоптер-вью: разберём карьеру больше стратегически и надолго, чем «хочу устроиться в течение недели» → Поразбираем ваши конкретные случаи на работе: ап в зп и грейде, сложные ситуации и всё что угодно что вас беспокоит Стартуем 23 февраля. Отзывы, стоимость и условия тут: https://buildin.ai/share/34f82386-6165-43a9-bc94-fda820c06411?code=RJQ3UJ По любым вопросам — в личку.