Рубрика "Вопрос ребром" Сегодня отвечу на один из вопросов (которые, напомню, можно присылать мне в личные сообщения) И предлагаю вам в комментариях тоже высказаться, исходя из вашего опыта и восприятия ситуации. Вопрос звучит так: Принял оффер на вакансию "Эксперт" в крупную компанию. При этом зарплата и социальный пакет явно превышают мои представления о потолке для эксперта (очень неплохо). Я ранее занимал должности руководителя отдела или направления в экспертных подразделениях крупных компаний, с подчинёнными экспертами, поэтому представления об уровне зарплат экспертов у меня вполне объективные. По факту работаю уже почти полгода и обязанности у меня гораздо шире экспертных. Я руковожу крупными проектами с десятками вовлечённых людей, и подрядчиков, разрабатываю, описываю и внедряю бизнес-процессы, но в том числе, конечно, и экспертные задачи решаю. Вопрос такой: Надо ли добиваться изменения названия должности? Насколько должность эксперта в послужном списке в течение даже пары лет может повлиять в будущем на соискание вакансии руководителя? Ремарка : работа пока доставляет мне подлинное удовольствие, она интересная и обучающая, задачи амбициозные с очевидными результатами. Какие у Вас есть рекомендации для такого случая.