Выводы по внедрению. И что с этого нам? Видение в горизонте 3-х лет. 1. Создать продукт быстро. Дешево. Сразу. Давно лежали на полке идеи продуктов и сервисов, которые требовали годы и больших ресурсов. Теперь — это можно за неделю сделать и самому. Создание и тестирование новых продуктов — это уже не миллионы и месяцы, а десятки тысяч и дни. Но: конкуренция теперь бешеная. И в первую очередь в плюсе те, кто на кончиках пальцев понимает потребность клиента, у кого есть идеи продуктов и лояльная аудитория. 2. Роботы-гуманоиды. По цене пылесоса. Универсальные помощники становятся реальностью. В 2024 впервые в Китае побывал в компании Unitree (та самая, которая делает робота-собаку). Там был демо-робот гуманоид, который поднимает коробки. Сразу пришло осознание — за этим будущее. Для нашей компании-производителя роботизированных складов стратегом может быть какая-нибудь ИТ-компания, которая захочет внедрять ИИ. И ровно через год - ИТ группа Астра купила Технорэд. И будет инвестировать более 6 млрд. Зачем? По мне вывод очевиден. Роботы + ИИ — это совсем недалекое будущее. Повсеместно. От уборщика в доме до сварщика на заводе. Пора уже сейчас думать, как это повлияет на ваш бизнес и на вас лично. Или... кто может стать вашим инвестором следующего раунда. 3. Новая волна бизнесов на стыке технологий. Разбирались в селекции? Добавляем ИИ и математику — получаем платформу селекции. Создавали лекарства 15 лет? Теперь исследования сократятся вдвое, а цикл и стоимость — в двое. ИИ ломает барьеры между отраслями, создавая новые гибриды, платформы, компании 4. От общего и универсального, будут профессиональные отраслевые программы и решения. Хотя с каждым обновлением лидеров рынка, умирают сотни стартапов. 5. В каждой компании — свой отдел внедрения и сопровождения корпоративного LLM с ИИ. В каждой средней и крупной компании скоро будет свой сотрудник или отдел по созданию новых продуктов и сервисов с ИИ. Как когда-то появился штатный сисадмин или программист 1С. Уже задумываюсь о поиске такого человека в штат. У вас есть кто на примете? Вам интересно? Напишите мне 6. Начинать учиться — нужно сегодня. И всей команде. Раньше в резюме было «владение Word». Помните такое? Я — да. История из практики. В 2014 строили отдел продаж для производителя шкафов-купе. Взяли сотрудника-дизайнера работать в программе. Каково же было мое удивление, когда выяснилось, что она не умеет даже печатать. А я думал, почему она принесла свое резюме на листке, а не на почту скинула… Естественно, мы разошлись. Так вот. Теперь ИИ — будет таким же базовым навыком, как Word и exel. Тот, кто им не владеет, скоро окажется в той же позиции, что и тот дизайнер в 2014. P.s. Думаем про продолжение Академии и практических курсов с ИИ. Вам или вашей компании что было бы интересно?