А вот пример работы кибер-рекрутера в действии (на видео) ☝️ 1. Сначала приходит бот для квалификации меня как лида и задает вопросы, на которые его запрограммировали. 2. Затем он удаляется из чата, и мне отвечает встроенная нейросеть с автоответом. Скорее всего, она сканирует мое резюме на соответствие вакансии и моим ответам из пункта 1. И уже через 5 минут выносит мне вердикт. Сомневаюсь, что это живой человек, потому что сообщение из пункта 2 часто приходит автоответом сразу после отклика со статусом «собеседование». И может висеть неделями. Вот такие кибербудни соискателя из 21 века, в конце первой его четверти 😁