Сегодня, 24 марта 2026 года, Государственной Думой принят важный закон, направленный на поддержку семей с детьми. Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации прошли второе и третье чтения и вступят в силу 1 сентября 2026 года. Теперь работодатели не вправе устанавливать испытательный срок при приеме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Соответствующее условие не может быть включено в трудовой договор. Это решение исключает возможность увольнения молодых мам как не прошедших испытание, предоставляя им дополнительные гарантии стабильности при возвращении к профессиональной деятельности после декретного отпуска. Продолжаем работу над совершенствованием законодательства в сфере поддержки материнства и детства. Семья и ее благополучие — наш безусловный приоритет. #Госдума #ТрудовыеПрава #ПоддержкаСемей #Материнство #Законодательство #Бурлаковнасвязи #НетНичегоНевозможного #Бурлаков