206просмотров
28.8%от подписчиков
13 марта 2026 г.
Score: 227
Сейчас много говорят о том, что в работниках важно такое качество, как «интерпринерство» или «предпринимательство». Подразумевается, что ты должен быть инициативным и брать на себя персональную ответственность за происходящее, не быть равнодушным к своему делу и другим отделам, делиться опытом и экспертизой и помогать делу для его роста. Я от природы такой человек. Даже когда я работа в бухгалтерии за 3 тысячи рублей (реально), я была предприимчивой, брала на себя функцию работы с клиентами (aka продажи), разбирала архив так, чтобы любой после меня в нем разобрался, старалась быть полезной чуть больше, чем бухгалтер. И у этого качества есть обратная сторона, сейчас я о ней расскажу: • ты часто становишься ментором для сотрудников помладше, но тебе никто не платит за передачу опыта и это вообще не считается работой • ты засыпаешь и просыпаешься с мыслями о работе • ты можешь не пойти гулять с друзьями, чтобы доделать до конца задачи • ты не можешь себе позволить оказаться без связи в глуши • ты не имеешь хобби • ты регулярно злишься, что твой вклад не замечают • в целом, ассоциируешь себя с работой • ты прячешь страхи занятия своим делом в такое ИБД И вот последние пол года я работала над собой, чтобы перестать это делать. Пиковой точкой было тотальное раздражение от каждого сообщения. Что я теперь думаю на счет интерпринерства? Да ну его в баню, девочки 😂 Положа руку на сердце говорю: «оно того не стоит». В 99% случаев вам платят за работу — вот ее и нужно делать. Не нужно никакого интерпринерства. Позитивные случаи у меня, конечно, есть. У меня такой проект имеется и я его люблю тк там присутствует, баланс профессионального роста и личной жизни. Такое тоже бывает. Но это все очень сильно зависит от собственника бизнеса. Так что интерпринерство оставим тем, кто получает основную часть от прибыли этого бизнеса. А мы в этих проектах лишь винтики. Так давайте крутиться ровно так, как нам за это платят (Звучит как тост 🥂) А, кстати, то, что я прячу страх продвижения своего дела в таких проектах — это 100%. Но и с этим работаю, разрушаю свое эго (чтобы не сливаться уже со своим делом). Ведь иначе я меняю одну тюрьму на другую.
206
просмотров
2172
символов
Да
эмодзи
Нет
медиа

Другие посты @senoritapubblicita

Все посты канала →
Сейчас много говорят о том, что в работниках важно такое кач — @senoritapubblicita | PostSniper