2.4Kпросмотров
8 июля 2025 г.
Score: 2.6K
Head of Security Business Partners, Wildberries ЗП: от 500к (обсуждается по итогам собеседований) Подчиненных: 10-15 человек Формат: удаленка или гибрид Мы ищем сильного менеджера с опытом работы в роли CISO, который возглавит направление ИБ бизнес-партнеров и поможет компании трансформировать подходы к безопасности во всех ключевых направлениях бизнеса. Если тебе интересны описанные ниже задачи, у тебя есть соответствующий опыт и ты готов управлять направлением из 15 CISO бизнес-линий, будем рады твоему отклику - Развитие института и команды ИБ бизнес-партнеров: • Выработка единых подходов к работе между ИТ, бизнесом и безопасностью
• Помощь в операционной работе и стратегическом развитии каждого ИБ бизнес-партнёра
• Определение и визуализация метрик эффективности и зрелости работы команды - Коммуникация с топ менеджментом бизнес-линий
• Донесение позиции ИБ и обоснование инвестиций в безопасность
• Повышение уровня удовлетворенности ИТ и бизнеса от взаимодействия с командами безопасности
• Формализация и развитие процессов риск-менеджмента на уровне бизнес-линий - Внедрение единых стандартов безопасности
• Разработка и применение фреймворка для оценки зрелости ИБ в бизнес линиях
• Составление долгосрочных планов по внедрению мер безопасности в бизнес линии
• Координация активностей core команд безопасности для более эффективно внедрения практик безопасности Основные требования
1. Управленческие — умеет строить команды и процессы с нуля, обладает стратегическим мышлением. Имеет опыт работы в роли CISO или руководителя крупного направления ИБ с подчинением от 10 человек в команде и набором крупных реализованных инициатив по безопасности. 2. Soft Skills — хорошо коммуницирует и имеет опыт общения с топ-менеджментом. Умеет переводить с "технического" на "бизнесовый", договариваться с большим количеством стейкхолдеров, управлять их ожиданиями и работать с возражениями. 3. Hard Skills — разбирается в ключевых областях ИБ и умеет применять стандарты на практике. Контакты: @Alens_HR