Atlassian провели исследование как COVID-19 повлиял на работу и сотрудничество. Они опросили 5 тысяч сотрудников в пяти странах. Кратко - это только начало. Основные выводы: 1. Люди работают дольше из-за временных потерь на координацию работы; 2. Каждый переживает по-своему; 3. Удаленная работа может привести к инновационной засухе; 4. Люди ближе к командам и дистанцируются от организации; 5. Личные обстоятельства больше влияют на работу; 6. Люди опасаются, что удаленная работа отрицательно скажется на карьере; 7. Женщины чувствуют себя освобожденными из-за отсутствия "игры статуса"; 8. Удаленная работа была открытием и многие теперь предпочитают ее; 9. Людям нужна поддержка в получении навыков самоорганизации. Интересно посмотреть на что повлиял COVID-19 у изначально удаленных компаний.