❗️ Работодатель может уволить сотрудника за пирсинг или тату Сами по себе татуировки и пирсинг не являются законным основанием для увольнения. Однако ситуация меняется, если ограничения на внешний вид прописаны во внутренних правилах компании. В случае нарушения требований это может расцениваться как несоблюдение трудовой дисциплины. Тогда работодатель вправе применить меры — от замечания до отстранения от должности. Юристы советуют заранее изучать корпоративные регламенты, чтобы избежать конфликтов на работе. ——— ✒️ Подписаться на нас: Telegram I MAX 📲 Прислать нам новость: @Sakhonlinebot