Ростехнадзор получит право запрещать аутстаффинг на ОПО 20.02.2026 опубликован 37-ФЗ «О внесении изменения в статью 341.2 ТК РФ», который вступает в силу с 1 сентября 2026 года. Документ кардинально меняет подход к регулированию аутстаффинга на ОПО I и II классов опасности – Что случилось? Ключевое изменение коснулось пункта 1 ч. 3 ст. 341.2 ТК РФ. Ранее перечень работ, где запрещено использовать персонал частных агентств занятости (ЧАЗ), утверждался совместным приказом Минтруда и Ростехнадзора. Новый закон закрепляет исключительное право инициирования и утверждения перечней за Ростехнадзором – Какие виды работ попадут под ограничения? Хотя итоговый перечень утвердит Ростехнадзор, уже сейчас очевидно, что под запрет попадут работы на объектах I и II классов опасности, связанные с 🧿горными и подземными работами (добыча, строительство сооружений) 🧿обращением со взрывчатыми веществами 🧿работой в химически опасных средах (токсичные вещества, оборудование под давлением) 🧿металлургическим производством (расплавы металлов) 🧿эксплуатацией радиационно опасных объектов – Как это повлияет на частные агентства занятости? Для агентств закон означает необходимость срочной «ревизии» клиентской базы: 🧿направление персонала на ОПО I и II классов станет невозможным для основных технологических процессов 🧿передача сотрудника на запрещенный вид работ грозит агентству штрафами и исключением из реестра 🧿при заключении договоров агентства обязаны запрашивать документы о классе опасности объекта. «Верить на слово» заказчику теперь слишком рискованно – Почему это важно для бизнеса? Главная цель законодателя — исключить использование малоквалифицированного временного персонала на участках с высоким риском аварий 1. Конец «дешевому аутсорсингу» на критических участках. Заказчики больше не смогут закрывать кадровые дефициты в шахтах, химических цехах или на металлургических производствах силами сотрудников агентств. Придется нанимать людей в постоянный штат 2. Рост ответственности. Обнаружение «заемного» работника на запрещенной работе во время проверки Ростехнадзора или после аварии станет отягчающим обстоятельством. Для юрлиц это грозит штрафами по ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае ЧП — уголовной ответственностью руководства 3. Удорожание производства. Расходы на налоги, социальные пакеты, обучение и обеспечение СИЗ теперь лягут на заказчика напрямую, так как схема работы через ЧАЗ на этих участках будет закрыта – Что делать сейчас? ✅Проверьте все действующие контракты с агентствами занятости. Если персонал работает на ОПО I или II класса, договор необходимо расторгнуть или пересмотреть до сентября 2026 года ✅Начните процедуру перевода ключевого временного персонала в собственный штат предприятия Заемный труд остается легальным на вспомогательных участках и на ОПО III и IV классов опасности, но требует четкого документального разделения зон ответственности