Сотрудника уволили за «минус вайб» в офисе. Парень не прошёл «вайб-чек» спустя месяц работы. Сотрудник пошёл в суд и указал, что в Трудовом кодексе нет никакого «вайба», а значит и оснований для увольнения тоже. Суд встал на его сторону и присудил компенсацию в 300 тысяч рублей. Когда отчислили из шараги за «минус вайб» 😊 РОССИЯ LIVE💠