Группа компаний «Арнест» запустила корпоративную программу поддержки рождаемости Программа «Арнест: Формула семьи» начала действовать с 1 января 2026 года. Реализация программы запланирована до 2030 года. ➡️Основные положения программы: 💫Размер выплат: - За рождение первого ребенка сотрудник получает единовременную выплату в размере 500 тыс. руб.; - За второго ребенка — 750 тыс. руб.; - За третьего и каждого последующего — 1 млн руб. 💫Условия участия: - Сотрудник должен иметь стаж работы в одной из компаний группы не менее 12 месяцев; - Программа распространяется как на мужчин, так и на женщин; - Если оба родителя работают в группе компаний, выплату получает один родитель. 💫Дополнительные преимущества: Уже на этапе подтвержденной беременности сотруднику выплачиваются 100 тыс. руб., которые можно потратить на медицинское сопровождение и другие связанные с этим расходы. ➡️Интересно, что группа компаний «Арнест» давно поддерживает работников в важных жизненных событиях: помогает финансово при вступлении в брак, рождении или усыновлении ребёнка, многодетным семьям и семьям с детьми с инвалидностью, организует досуг детям сотрудников и даёт оплачиваемый отпуск на семейные праздники. Сейчас этот список пополнился новой важной инициативой. ➡️Программу «Арнест: Формула семьи» запустили в рамках национального проекта «Семья», направленного на улучшение жизни россиян, согласно поручениям президента Владимира Путина. Одной из инициатив в рамках национального проекта является КПД-рейтинг (Корпоративная Поддержка Демографии). Он создан для оценки вклада бизнеса в семейную политику и направлен на стимулирование компаний поддерживать рождаемость и создавать семейные ценности среди сотрудников. «Для нас важно, чтобы сотрудники могли уверенно строить планы на жизнь, создавать семьи и воспитывать детей. На наших предприятиях работают целые трудовые династии, и мы хотим, чтобы эта традиция продолжалась», — подчеркивают в пресс-службе компании. Благодаря программе сотрудники получают дополнительную финансовую защиту и мотивацию планировать рождение детей. Таким образом, проект создает благоприятные условия для создания семьи и карьерного роста одновременно.