Сотрудники — в центре внимания: «Русагро» продолжает работу над повышением вовлечённости 🫶🏻 Вовлечённость сотрудников — один из важных ориентиров для развития компании. Именно поэтому в «Русагро» ежегодно проводят опросы вовлечённости и лояльности, чтобы понимать ожидания сотрудников и находить зоны роста для улучшений. В ноябре 2025 года в «Русагро» прошёл очередной опрос вовлечённости, в котором приняли участие 97,6% сотрудников компании. По итогам оценки на платформе Happy Job уровень вовлечённости составил 85,1%. Этот результат был отнесён к категории «Лучшие значения», а компания получила сертификат «Отличное место для работы», подтверждающий включение «Русагро» в реестр сертифицированных компаний площадки. Но на этом работа не заканчивается: в 2026 году мы стремимся к ещё более высоким результатам!🏆 Что уже сделано: ✅ проведено 211 фокус-групп ✅ организованы 64 рабочие встречи с руководителями ✅ сформированы подходы к планам по вовлечённости на 2026 год Сейчас команда находится на финальном этапе разработки этих планов. Впереди — новые проекты и решения, направленные на улучшение условий труда, развитие управленческих практик и повышение вовлечённости сотрудников. Мы уверены, что сила «Русагро» — в людях, поэтому для нас особенно важно развивать человеческий капитал, поддерживать сотрудников и создавать комфортную рабочую среду, в которой можно расти профессионально, раскрывать потенциал и достигать новых результатов! 🚀 #Русагро_новости_бизнеса