Дефицит персонала перестал быть главной проблемой для российского рынка услуг, пишет «Коммерсантъ». В рознице, общепите и гостиницах большинство вакансий уже закрыто, а по оценкам части экспертов, рынок может перейти в зону переизбытка персонала. Так, например, число соискателей, ищущих работу в этих сферах, год к году выросло на 37–49%, тогда как количество вакансий сократилось на 19–28%. Дефицит кадров закончился даже в ритейле, где нехватка работников наблюдалась на протяжении последних 10 лет: в феврале 2026 года на 28 вакансий в сфере приходится 43 резюме. Среди причин — закрытие магазинов, сокращение штата, автоматизация и отсутствие новых инвестиционных проектов. Компании стали осторожнее с расширением и перераспределили нагрузку между оставшимися сотрудниками.