🙂🙂🙂🙂🙂 Увеличивается средний срок трудовой деятельности Тенденция пошла и от повышения пенсионного возраста — сейчас люди 50+ гораздо активнее, больше заботятся о себе, их уровень здоровья позволяет работать в таком же режиме 🙂 Это увеличивает продолжительность трудовой жизни, и люди в 60–65–70 лет совершенно спокойно и комфортно чувствуют себя на рабочем месте 🙂 Анна Хрипченко, директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии, продолжает рассказывать о трендах рынка труда: Мы много лет говорили о присутствии эйджизма в стране и активно с ним боролись. Это привело к определённым результатам: в концепции общей командной работы возрастные сотрудники стали более заметны, их стали активнее рассматривать при поиске кандидатов Где это особенно заметно? В госсекторе и крупных госкорпорациях — Росатом, Ростех, РЖД. Здесь всегда была преемственность знаний и высокая доля возрастных специалистов, а сейчас эта доля растёт. Далее — промышленность и производство, где многолетний опыт мастеров и инженеров играет большую роль. Также здравоохранение и образование — здесь стараются сохранить квалифицированных специалистов, особенно педагогов. Можно выделить и IT, и инженерные профессии — наставничество со стороны опытных архитекторов и инженеров позволяет воспитывать кадры внутри компаний. В аудитe и консалтинге ценится экспертиза и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами — возраст здесь не приоритет, важна компетентность @ranepaexpertise #Академия_Рынок_труда