👨‍💼Три совета для тех, кто начинает руководить командой Задача лидера — создать условия для того, чтобы сильные стороны команды и её отдельных членов раскрылись максимально, повысив продуктивность и простимулировав развитие. Мы подобрали для тебя три совета, которые помогут в управлении командой. 1️⃣Вовремя информируй команду обо всех изменениях Большая часть сложных ситуаций в работе возникает из-за того, что не все члены команды владеют полной информацией о проекте. Информировать команду — задача руководителя. Регулярно обновляй статус по проекту, рассказывай коллегам, какой блок работ проделали и что ещё предстоит реализовать. 2️⃣Найди индивидуальный подход к каждому члену команды Все люди разные, и им комфортно работать в разных условиях. Одни достаточно ответственны, чтобы самостоятельно справляться со своими задачами. От руководителя они хотят доверия и автономности. Другим нужен постоянный контроль и чёткая постановка задачи. Они не обижаются на строгие напоминания о дедлайнах. Разберись, какой формат работы даст наилучший результат с каждым членом твоей команды. 3️⃣Спрашивай совета Нужно уметь просить совета, даже если ты берёшь на себя роль лидера проекта. Просьба о помощи помогает ближе познакомиться и выстроить хорошие отношения в команде. Так ты не только упростишь себе жизнь, но и дашь коллегам почувствовать, что прислушиваешься к ним и ценишь их экспертизу. #бизнеспоколение