Как нанять сеошника, если вы не разбираетесь в SEO Бывали случаи, когда недобросовестные специалисты пользовались тем, что заказчик не разбирается в предмете. Они могли сильно завышать цену, не выполнять обязательства и пускать пыль в глаза отчетами по пунктам, которые ни на что не влияют. Что делать, чтобы нанять хорошего сеошника, советует наш SEO-специалист Екатерина: 🔹 1. Почитать про SEO. Все-таки придется хотя бы поверхностно ознакомиться с предметом, чтобы понимать, что предлагает специалист, и видеть, идет ли вообще работа. Если в компании нет такого человека, сторонние студии могут делать работы не в полном объеме или не делать их вовсе — все равно заказчик не сможет проверить. 🔹2. Обратить внимание на опыт. Спросите об опыте и кейсах. В идеале у компании или спеца должны быть кейсы из вашей тематики, чтобы он понимал, что лучше работает, а что бесполезно в вашей сфере. Если у вас региональный бизнес, в его работе должны встречаться сайты из регионов. Это нужно, потому что методы и сбор запросов для продвижения в столице и в регионе могут быть разными. Узнайте, какими сервисами пользуется специалист для автоматизации работы. Должны быть как минимум программы для сбора семантики. Они есть в открытом доступе, это не секретная информация. 🔹3. Дать практическое задание. Вне зависимости от уровня, заявленного специалистом, дайте проект на оценку и попросите наметить общий план работ. Это нужно, чтобы подтвердить знания на случай, если сеошник приписал себе кейсы компании или спеца, которому помогал. В тестовом задании оптимизатор может набросать темы по расширению структуры и семантики, указать на некоторые ошибки с путями решения. Дайте тестовое нескольким претендентам, чтобы сравнить результаты. 🔹4. Не верить заоблачным прогнозам. В SEO нельзя гарантировать увеличить трафик или другие параметры на конкретную цифру. Заоблачные обещания дают обычно те, кто не смыслит в оптимизации. Такие спецы могут нагнать на сайт ботов, чтобы выполнить обещание, но это бизнесу только навредит. 🔹5. Наблюдать. У работника могут быть теоретические знания, но для демонстрации практических нужен испытательный срок. За этот период сеошник должен задавать много вопросов, например, о специфике бизнеса, аудитории, прошлых работах над сайтом. Если вам есть что добавить к списку, напишите комментарий. Оцените пост, если был полезен! 👍