Мысли вслух... 🤔 Посмотрели с мужем фильм «Ограбление в Лос-Анджелесе» (кстати, рекомендую, хорошее кино на вечер). И вот одна сцена зацепила так, что сразу захотелось её сюда выложить. Сцена художественная. Но вопрос поднимает очень классный. Рекомендую всем его себе задать и честно ответить: Кто вы в своей компании: ресурс (инструмент) или партнёр? Кстати, вы замечали, что в одних компаниях есть ресурсный менеджер, а в других талент-менеджер? Я понимаю, это просто названия. Но как будто за ними стоит совершенно разное отношение к людям. Ресурсный менеджер... Ну, такое... (Это только меня смущает, что людей называют не сотрудники, не члены команды, не люди... а ресурсы? 😁) Короче, дело, конечно, не в слове. Дело в том, заинтересованы ли в вашем росте те, кто рядом. И это неочевидный вопрос. Многие им не задаются. Потому что кажется "я просто буду очень стараться и все само собой случится". Не случится, если в данной компании это никому не нужно. Потому что если вы "ресурс", расти в такой системе очень сложно. Вас используют, но не развивают. И можно, как героиня этого фильма, в 53 понять, что ты уже отработанный инструмент. Брррр! Своё развитие надо брать в свои руки. И начать хотя бы с честного ответа себе: где я сейчас и кто я здесь? есть ли у меня здесь по-честному перспективы? P.S. А еще посмотрите подкаст наш про токсичного руководителя - это в ту же тему.