💚mental среда!💚 Тренд №1 среди работодателей в 2025 году — выгорание. То ли еще будет в 2026, говорим мы себе и бодримся Сегодня сильный бренд работодателя уже должен включать в себя не только обучение, карьерные треки и бонусы. Но и условия, в которых человек может сохранять себя, а не расходовать до нуля. Всё чаще появляются корпоративные психологи, группы поддержки, программы по стресс-менеджменту. Не потому что это модно, а потому что дешёвых способов лечить выгорание не существует. Либо компания заранее создаёт условия, где человек может работать без постоянного «аварийного режима», либо потом она лечит последствия: текучку, потерю экспертизы, уставших лидеров, сломанную культуру. Один из наших самых ярких выпусков: Айнура Кошоева делится важными моментами при создании HR-бренда. «Одно из самых лучших интервью на тему HR, что я слышал. Максимальное количество инстайтов за полтора часа» — это не наши слова, это из комментариев к выпуску