В настоящий момент объявляется конкурс на позицию Директора по развитию (ДПРа) в отделе производства. ### О роли Директор по развитию отвечает за развитие клиентских проектов, курирует работу руководителей отделов продаж и других экспертов своей команды, предпринимает действия, направленные на устойчивый рост и развитие клиентов, инициирует развитие новых продуктов для реализации потребностей клиентов, постоянно ищет новые инструменты и возможности для развития своих клиентов. Работает в тесной связке с отделом заботы о клиентах, отделом продаж и HR отделом. Для Нас ДПР это: Стратег, умеющий видеть возможности роста и развития там, где другие не увидят даже намёка на них! Наставник и куратор РОПов и других исполнителей, в связке с которым наши Эксперты растут и развивают свои компетенции, достигая крутых результатов на проектах и развиваясь внутри компании! Человек - система, работающий с цифрами, данными, понимающий что решения принимаются на основании тщательно проверенных данных, способный работать с портфелем разных клиентов, продуктов, задач и держать это все в системном порядке и прозрачности. Часть команды, которая привносит в нашу компанию эффективные инструменты и решения. ### Этапы конкурса 1️⃣. Первый этап - Направить в личные сообщения Татьяне Моториной (тг) @tatyanamotorina качественно и подробно описанный кейс, реализованный в роли РОПа на проектах компании (длительность — не менее 3 месяцев). - Кейс должен содержать: Точку А, Точку Б, описание достигнутых результатов и способов их достижения. Файлы с метриками, подтверждающими достижения. Не менее трёх записей еженедельных встреч по данному проекту. резюме pdf файлом и ссылку на видео-визитку. 2️⃣. Второй этап - Выполнение тестового задания и защита результатов выполнения 3️⃣. Третий этап - Финальное собеседование с операционным директором и собственниками компании. Конкурс продлится до 26 декабря 2025г. Итоги будут подведены до 15 января 2026г. 🗓 Желаем всем участникам успехов в конкурсе и эффективной подготовки к этапам отбора!