Digital nomad — собственник бизнеса В практике рассмотрения заявок цифровых кочевников в последнее время стала применяться логика autónomo societario к заявителям, которые получают доход от собственной компании. Речь в посте о заявителях, которые получают доход от собственной компании и при этом подаются как наемные сотрудники. Это влияет на возможность оформления по модели наемного сотрудника и на применение международных соглашений по социальному обеспечению. Если миграционная служба приходит к выводу, что заявитель фактически контролирует компанию, потребуют: - регистрацию autónomo в Испании - как следствие уплату взносов на социальное страхование в Испании - неприменение международных соглашений по социальному обеспечению Кроме того, после становления налоговым резидентом Испании может возникнуть риск признания постоянного представительства компании в Испании. В каких случаях риск выше Есть несколько ситуаций, когда оформить digital nomad как наемного сотрудника становится сложнее. 1️⃣ Доля ≥ 25% + директор компании. Если доля 25% или более и одновременно есть статус директора / администратора компании. 2️⃣ Доля ≥ 33% капитала. Если заявитель владеет 33% или более уставного капитала компании и одновременно выполняются функции в компании. 3️⃣ Доля ≥ 50% совместно с родственниками. Если заявитель и его близкие родственники (супруг/а, родители, дети) владеют 50% или более капитала компании. Как снизить риск при доле 25–50% Если доля значительная, но заявитель не управляет компанией (есть директор на месте), важны признаки реальных трудовых отношений: - наличие прямого руководителя - фиксированный график работы - регулярная фиксированная зарплата - отсутствие полномочий по принятию стратегических решений Когда возникает риск переквалификации При доле от 25% риск переквалификации появляется, если на практике заявитель выполняет функции собственника или руководителя и повышается начиная с доли 33%. Даже если формально заявитель оформлен как наемный сотрудник, вопросы могут возникнуть, если заявитель: - фактически управляет бизнесом - принимает стратегические решения как собственник - подписывает контракты - распоряжается банковскими счетами компании Пока однозначно сложно сказать, как UGE будет классифицировать сегмент учредителей с долей от 33% до 50% без фактического управления, но начиная с 33% риски уже есть. Практика по digital nomad продолжает меняться и для владельцев бизнеса оформление становится сложнее и чувствительнее к деталям структуры компании. Даже если вам кажется, что из поданных документов структуру владения не видно, UGE теперь перепроверяют по своим источникам. Например, самостоятельно анализируют электронный ЕГРЮЛ в РФ. Теперь важно не только комплект собрать, и но и заранее правильно структурировать контур владения, корпоративные роли, модель дохода и трудовых отношений и выстроить корректную стратегию. 💻 Для записи на консультацию по ВНЖ пишите @reloc_dm @relocEU