Парадоксы российского рынка труда: работодатели говорят о дефиците, но сокращают предложения. На фоне снижения деловой активности и роста экономической осторожности работодатели в России всё чаще говорят о кадровом голоде. Но при этом сами же сокращают количество открытых позиций. Получается парадокс: людей не хватает, но и новых рабочих мест — меньше. Особенно напряженно обстоят дела с рабочими профессиями в регионах с моноэкономикой и среди молодых специалистов, для которых траектория трудоустройства становится всё более неопределённой. Работодатели требуют обязательный опыт, сотрудники — зарплату и развития, но рынок сжимается, как пружина перед выстрелом. Российский рынок труда вступил в фазу парадоксального равновесия: вакансий становится меньше, а дефицит кадров — больше. По данным рекрутинговых платформ и Росстата, в первом полугодии 2025-го число открытых позиций в стране сократилось почти на 15%, особенно в сфере услуг и промышленности.