Привет, студенты!🫂 Моё мнение и практические советы:👍 ✨Тренды: больше гибридной/удалённой работы, рост внимательных к навыкам (skills‑based), автоматизация рутинных ролей — но работодатели всё ещё разнятся по культуре и комплаенсу. ✨Красные флаги на интервью часто предвещают проблемы в условиях труда и уважении к сотрудникам — их нельзя игнорировать. ✨Что делать на интервью: просить письменное описание обязанностей и KPI, уточнять условия испытательного срока, соцпакет и порядок увольнения. ✨На дискриминационные вопросы — вежливо отказаться отвечать, записать время/имя интервьюера и, при необходимости, жаловаться в HR или контролирующие органы. ✨Переговоры: сравнивайте предложения, оговаривайте ключевые условия сразу (гибкость, обучение, рост). ✨Студентам: стройте портфолио, проходите стажировки и нетворкинг — это даёт защиту и выбор работодателей. Хотите, в следующем посте подготовлю короткие ответы на «неудобные» вопросы или шаблон письма с вопросами к работодателю?👑 #HR #рекрутер #учеба #РекрутерОтРдоР