Всем привет! Сегодня поднимем важную тему: большинство переехавших испытывают трудности с интеграцией и адаптацией в стране. И я сейчас не о поиске жилья или документах. Я в Португалии уже 10 лет и все это время наблюдаю, как некоторые диаспоры, например, китайцы и индусы, находятся в стране уже несколько лет, но продолжают вариться только в своем пузыре, не принимают правила страны, законы страны и культуру страны, в которую переехали. Сейчас я много работаю с украинцами и помогаю проходить эти первые этапы адаптации. Но с некоторыми я встречаю огромное психологическое сопротивление, настолько сильное, что хочется спросить: "А вам точно подходит Европа для жизни?" В чем это проявляется: - неуважение к культуре и традициям страны - детское непонимание, что такое налоги и зачем их платить - инфантильное отношение "страна мне должна и вы все мне должны" - нежелание общаться с местными, заводить местных партнеров и друзей - торопливость и суетливость Всегда бывают единичные случаи, но я общаюсь с сотнями и тысячами переехавших - и точно знаю, что это нездоровый тренд. И этим создается не только собственный пузырь и изоляция, но и токсичная атмосфера для всех окружающих. Даже элементарные процессы превращаются для таких людей в пытку - их неуместная суета не просто мешает им и окружающим, но еще и рушит их будущее в этой стране. При этом мой основной пул клиентов - это люди, построившие средние и крупные бизнесы и имеющие огромный международный опыт. Так вот - именно эти люди лучше всего адаптируются в любой новой стране, принимают правила игры и заводят прочные связи среди местных. Именно это и отличает очень успешных людей и всех остальных. Именно с этими людьми приятнее всего работать, потому что им не нужно объяснять базовые вещи. Эти люди умеют ждать, умеют отделять важное от несущественного, умеют мыслить стратегически. У них нет проблем с адаптацией ни в Португалии, ни в любой другой стране. Мы с командой провели эксперимент и сделали более дешевые пакеты услуг, доступные почти любому, мы действительно хотим помогать. Также мы регулярно оказываем услуги на благотворительной основе нуждающимся. И сразу же столкнулись с людьми с совершенно иным мировоззрением, чем описанное выше. Именно здесь мы отследили эти нездоровые тренды и поведение, которое как раз и не позволяет достигать поставленных целей и двигаться вперед. И сколько бы мы ни прикладывали усилий, чтобы помочь - часто это просто невозможно. Суетливость и инфантильность у взрослых людей просто убивают любые начинания. Более того, я и команда видим четкие закономерности: у одной категории клиентов все получается с первого раза, у второй же все идет через постоянные трудности и неудачи даже там, где этого ну никак не могло произойти. Почему я об этом пишу: верю в то, что те, кто правда хочет развиваться и чего-то достигать, в первую очередь проработают свои слепые зоны, чтобы перейти из категории суетливых и неадаптивных в категорию людей, у которых все получается. Как сказал один мой клиент на приеме в AIMA: "Если бы я нервничал из-за всякой ерунды, как эта, я бы просто никогда бы не построил свой мировой бизнес". Знаю, есть множество агентств по иммиграции, которым все равно, с кем работать. Но это не наша история - мы достаточно селективны и берем в работу только тех клиентов, с кем близки по ценностям и мировоззрению.