💪 Итоги менторства за 2025 год Перед тем как перейти к цифрам, важно объяснить контекст — как именно развивалось менторство и что стоит за этой статистикой. До осени 2024 года у меня не было формата «до трудоустройства». Обучение строилось как помесячная работа с ментором: разборы, прокачка навыков, подготовка к собеседованиям, но без обязательного доведения до оффера. Менторство как системный путь от старта до выхода на рынок началось только с сентября 2024 года. С этого момента формат изменился: — ученик идёт по полному циклу — от базы и систематизации знаний — до подготовки резюме, самопрезентации, моков — и дальше — сопровождение на рынке до оффера Важно понимать состав потока: — около 80% учеников пришли с нуля или с минимальной базой — для таких ребят средний цикл обучения занимает 8–9 месяцев — быстрые результаты в первые месяцы физически невозможны — сначала идёт обучение, а не рынок Именно поэтому в начале 2025 года трудоустройства были единичными. В рынок выходили в основном те, кто пришёл в 2024 году уже с React и базовой экосистемой (примерно 20% от общего числа учеников). Для них путь до оффера занимал 2–5 месяцев. Массовый выход на рынок начался только весной 2025 года, когда: — ученики, стартовавшие осенью 2024 с нуля — закончили основной цикл обучения — и начали одновременно выходить на собеседования Отсюда и резкий рост офферов с мая. Отдельно про статистику. Это не “результаты за календарный год” и не один поток. Фактически это срез за 8 месяцев активных выходов на рынок в рамках одного, длинного цикла менторства. Как считались цифры: — учитывались все офферы, о которых ученик сообщил напрямую, в личке или в отчётах — в статистику входят офферы, которые были приняты и отклонены, или отозваны после СБ — по некоторым ученикам данные неполные публично (в чатах показывают только принятый оффер, остальные фиксируются в отчётах, или в личке) — поэтому все цифры имеют небольшую погрешность, но порядок и тенденции отражают реальную картину Ниже — сами цифры и разбивка по месяцам, компаниям и уровню позиций. 📊 Ключевые цифры — 87 офферов за 8 месяцев — Общая сумма офферов: 16 530 000 ₽ — 44 трудоустроенных ученика — Рекорд: 6 офферов у одного ученика — Самый быстрый оффер: 1. 5 дней — с начала поиска (после публикации резюме) 2. 24 дня — с начала обучения (пришёл → мок → резюме + самопрезентация → параллельно экзамены и поиск) — Максимальный оффер: 359 000 ₽ — Средний оффер на Middle: ~230 000 ₽ (при этом подавляющее большинство — в диапазоне 240–280k) — Средняя ЗП на Junior: ~100 000 ₽ — Трудоустройств на Junior: 6 — Компании: VK, Яндекс, Ozon, Альфа, Сбер, X5, М.Видео, Северсталь, Билайн, Ростех, Бюро, Магнит, РСХБ и др. Кто учился — Всего учеников за год: 182 — С полного нуля или с минимальной базой: 118 — С базовым знанием React и экосистемы: 45 — С коммерческим опытом 1–5 лет: 19 — Исключено за бездействие в 2025 — 25 (игнор или пауза в обучении 4+ месяцев) — Сейчас на финальной стадии (стажировка / легенда / рынок) — 38 человек Источники собеседований — База из ~100 HR-контактов — Реферальные рекомендации — HH — Telegram-чаты Офферы по месяцам Май — 18 Июнь — 11 Июль — 14 Август — 9 Сентябрь — 6 Октябрь — 8 Ноябрь — 10 Декабрь — 11 *Все цифры могут иметь погрешность как в большую, так и в меньшую сторону. Единого обязательного формата отчётности, в рамках которого каждый ученик фиксировал бы все собеседования и офферы, не было. Данные собирались из нескольких источников: публичного канала, чата менторства, регулярных отчётов и личных сообщений. Поэтому статистика отражает реальную динамику и порядок цифр, но не претендует на математическую точность. 💪 Вступай в сообщество Frontend Элита (бесплатно) — там можно обсудить итоги, задать вопросы и найти много полезных и практических материалов: https://t.me/+R_GawEiT-sMzNjYy 🤝 Подробная информация о менторстве — здесь: https://t.me/mentor_reactify/150