Большинство людей решают не ту задачу. Они ищут «профессию» или «должность», когда нужно проектировать траекторию. Это как выбирать не конкретную машину, а тип двигателя и правила дороги, по которой едешь. Один приводит к серии тупиков, другой — к движению, даже если сменишь десять автомобилей. Я вижу это так: - Фокус на навыках, а не на званиях. Звание устаревает, навык — капитализируется. - Построение собственной экспертизы, которую можно переносить между проектами. Это ваша настоящая валюта. - Спокойное принятие того, что путь редко бывает линейным. Полезный опыт часто выглядит как боковое движение или даже шаг назад. Гонка за следующим статусом в LinkedIn — это шум. Сигнал — это растущая способность решать сложные задачи и влиять на результаты. Всё остальное — производное. Вы строите систему, а не собираете коллекцию должностей. Вопросы о том, как это делать в реальности, — пишите в комментарии [@razbor_man]. 💼 📈 ⏳