Откуда менеджеры маркетплейсов берут клиентов. Показываю на примере нашего чата Как будто где-то есть волшебная кнопка, на которую нужно нажать. Её нет. Но есть конкретные каналы, которые работают прямо сейчас - и я покажу на реальных примерах. У нас есть чат учеников. Больше тысячи человек - и селлеры, и менеджеры. И вот что там происходит регулярно: селлеры сами приходят и пишут, что ищут менеджера. Только за последние месяцы в чате появились такие сообщения: – Селлер с оборотом 600-900 тысяч в день ищет партнёра-менеджера. Готов инвестировать 15-20 млн в новый магазин. Единственное требование - пройденное обучение у нас. – Наше агентство 5 раз за полгода публиковало вакансию на подбор товаров. Оплата от 50 000 руб. в месяц, удалённо, без графика. И каждый раз не хватает людей - потому что толковых подборщиков реально мало. – Юрий, выпускник с оборотом 30-40 млн, ищет партнёра из нашего же комьюнити. Предлагает зарплату плюс долю в прибыли. – Селлер с магазином на 80 товаров ищет подборщиков. Писал 11 марта - буквально позавчера. – Ещё один селлер написал прямо: «Ищу менеджера на Озон и ВБ. Можно новичков». И это только то, что я вижу в одном чате. Не на бирже фриланса, не в рекламе, не на hh.ru - в закрытом чате, куда попадают только наши ученики. Теперь про то, почему на биржах фриланса менеджеры жалуются «нет клиентов». Потому что на биржах все одинаковые. Сотни людей с одинаковым набором: «веду кабинет, настраиваю рекламу, обновляю карточки». И селлер выбирает самого дешёвого, потому что разницы не видит. Менеджер с нормальной подготовкой не конкурирует на биржах. Он попадает в среду, где его ищут. Чат учеников - это одна такая среда. Агентство - вторая. Личные рекомендации от других выпускников - третья. Портфолио с реальными кейсами и цифрами - четвёртая. Клиенты есть. Их не хватает тем, кто не умеет себя показать - или кому нечего показывать.