Заявители из Узбекистана и Таджикистана, обращаем ваше внимание на критическую ситуацию, сложившуюся в последние годы. На сегодняшний день около 70% рекрутинговых компаний и сезонных ферм в Великобритании ограничили либо полностью прекратили приём заявок от граждан Узбекистана и Таджикистана. Причина — многочисленные случаи несерьёзного отношения со стороны заявителей и уже приехавших на работу сотрудников. Зафиксированы следующие проблемы: • получение приглашения и отказ от поездки без объяснения причин; • самовольный уход с фермы и переход на неофициальную работу; • конфликты, агрессивное поведение, нарушение трудовой дисциплины; • подача заявок лицами, которые изначально не имеют финансовой или реальной возможности приехать; • игнорирование назначенных собеседований и отсутствие обратной связи. По нашей статистике, до 90% заявок являются формальными и не сопровождаются реальным намерением трудоустройства. В результате страдают именно серьёзно настроенные кандидаты: рассмотрение заявок затягивается на месяцы, работодатели теряют доверие, а ответственные заявители лишаются возможности получить работу. В связи с этим с сегодняшнего дня компания вводит следующие меры: • публикация несерьёзных заявок; • публикация примеров неадекватного общения с менеджерами; • фиксация и публикация случаев получения приглашения с последующим исчезновением кандидатов. Цель данных мер — показать ответственным заявителям, по чьей вине формируется негативное отношение со стороны рекрутинговых компаний и сезонных ферм. Обращаем внимание: если ситуация не изменится и дисциплина заявителей не улучшится, компания будет вынуждена полностью прекратить приём кандидатов из Узбекистана и Таджикистана на сезонные программы. Просим подавать заявки только тех, кто действительно готов работать, соблюдать условия контракта и нести ответственность за свои действия.