График на апрель выстраивается в настоящую шахматную партию: перелеты, стратегии, тренинги. Но есть в календаре события, которые я помечаю как «обязательные к посещению» не только из-за своего выступления, но и из-за концентрации смыслов. 8 апреля буду в Санкт-Петербурге на форуме «Персонал Экспо». Сейчас HR-повестка — это не просто про «найм», это про выживание и адаптацию смыслов внутри команд. Когда на одной площадке собираются 2500 СЕО и HR-лидеров, формируется та самая насмотренность, о которой мы часто говорим в профессиональных сообществах. Буду выступать с темой: 📍 «Жизнестойкость как управленческая компетенция» Поговорим о том, почему в условиях шторма лидеру важно не просто «держаться», а трансформировать стресс в ресурс для команды. 8 параллельных площадок, ИИ в управлении, стратегии развития — масштаб впечатляет. Для меня это возможность выйти за рамки привычных кейсов и увидеть, чем живет рынок труда сегодня. Если ваши маршруты 7–8 апреля тоже ведут в Питер — буду рад личным встречам в Конгресс-центре «Прибалтийская» https://personalexpo.ru/ #Гандапас #ПерсоналЭкспо #Лидерство #Жизнестойкость #HRФорум